何谓小人？《现代汉语词典》里解释为：“品格卑鄙的人。如：‘小人得志’”。
可悲的是小人多“得志”。“小人得志”成了一种社会现象，形成一种很大的破环力。
小人能量大。一个很好的单位，有一两个小人泼命一搅，或到上级部门告恶状，或在下面公开捣乱，效率会大滑坡，由盈变亏，陷于不死不活。重者能把一个好端端的人或企业毁掉。
谁没见过或听过这种小人魔术？又有多少优秀分子被这种小人魔术耍弄过？
不管个人喜不喜欢“人治”，谁都无法否认领导者的个人因素对一个单位的决定性影响。换上一个好头头就可能使一个坏单位“起死回生”，撤掉一个好头头就可能使一个好单位“落花流水”。连美国约翰·奈斯比特都认为个人的时代已经到来，承认个人的作用是“2000年大趋势”的主线，也就可以靠“人乱”。小人攻击的目标常常是那些对单位有“决定性影响”力的人物。对治理企业有方的人整治一下，企业还能不乱吗？
小人真的有这么厉害？是的，一个小人的破坏力往往能胜过成百上千个好人的建设力。挨过整的人都有过这样的感慨，到关键的时候，那些众多的他曾信赖的，同时也曾信任过他支持过他从他身上得到过好处的人，都帮不上他，听任一两个小人闹腾。好人能背后着急，偷着说几句同情话，就不错了。
不仅一般老百姓怕惹事，相当多的领导干部也怕惹事。一出了事，不先怀疑告状的，不先责怪闹事的，总是先埋怨被告，一腔怒火光对老实人发。即便查清老实人是被冤枉的，也还是要说：“你惹他干什么？终究是无火不冒烟，他抓不着你点影子也不敢乱告嘛！”真所谓“宁得罪君子，不得罪小人”。