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培训与开发人员胜任力特征有哪些?

思维缜密,有思路,学习、分析、判断能力强;

具有较强的语言表达能力、人际沟通能力和计划与执行能力;

具备良好的原则性、主动性、责任感、亲和力;

独立开展工作能力强,执行力强,工作投入度高。

三力:亲和力、表达力、组织力