工匠精神对推动社会发展的意义如下：
工匠精神在企业管理中有着重要的学习价值。
在当今社会，追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的是立竿见影的效益，忽视了产品的灵魂品质。因此，企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中取得成功。
当其他公司热衷于“圈钱,做一个产品,一个产品,然后钱”的循环,坚持企业的“灵魂”,依赖于信仰,信仰,看产品持续改善,不断提高,最后,通过训练后的高标准要求,成为许多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程中,他们的精神是完全享受,是脱俗的,积极的。
企业不应该盲目地学习和引进日本管理。学习日本管理最好的方法是精神，而不是实践。这种精神就是工匠精神。
所谓工匠精神，首先是热爱自己所做的，而不是热爱自己所带来的金钱;二是不断提高。精益管理是“精”与“易”的结合。用日语来说，从60%提高到99%从99%提高到99.99%是一样的。他们不与他人竞争，而是与自己竞争。
扩展资料：
李克强对工匠精神的评论：
李克强2016年3月5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云：“玉不琢，不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。?
工匠精神落在个人层面上，是一种认真的精神、敬业的精神。其核心是:不仅要把工作当作赚钱养家的工具，还要树立对职业的崇敬、敬业、对产品负责的态度，极度注重细节，追求完美和完美，给客户完美的体验。
一丝不苟、精益求精的工匠精神将融入每一个环节，打造出一流的产品，给人留下深刻的印象。与工匠精神相反，它是“近乎”的精神——满足于90%，近乎足够，但不追求100%。
我国制造业规模大而不强，产品整体水平不高，自主创新能力弱等现象，或多或少带有工匠精神的稀缺性，“近乎精神”的表现。
百度百科-工匠精神 （理念）