1.成就导向
定义不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务。
自我愿景 有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能够承受困难与挫折，甚至牺牲眼前利益。
内激励成功体验主要来源于做好工作本身所带来的乐趣，而不依赖于外在的荣誉和报酬。
行动性对工作热情投入，乐干不断采取行动以推动事情进展，对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望。
挑战性目标，不满足于现状，敢于冒险，毫不畏惧地为自己和组织设定挑战性的目标，不断追求超越自我，开发和调动潜能。
高标准对人对事有比较严格的要求，愿意使事情更接近完美，并努力驱动自己和他人为了做得更好而继续努力。
2.诚信
定义随时随地以诚信开展业务，遵守公司制度规定和社会道德规范，对工作具有较强的责任心。
正直拥有积极向上的人生观和价值观，具有健康的心态，能对现象进行公正、公平的评价。
尊重他人 不分级别、文化等其他差异，对他人保持尊重与真诚。
遵守规范遵守公司制度规定，不超越制度规定权限;不因个人情绪或其他想法而影响组织利益。
社会公德 遵守法律法规和社会公德，注意个人形象。