安常守故，是一个成语，意思是安于现状，守着已有的事物或观念不做改变。
一、安常守故的含义和特点
安常守故是由两个词组成的成语，安常指安于现状，不做改变；守故指守着已有的事物或观念不愿放弃。这个成语形象地描述了一个人对于现有情况的保守态度，不愿意尝试新的事物或接雀侍源受新的观念，对于改变持保守态度。
二、安常守故的成因和影响
人们安常守故的原因可以有多种。人类天性中的惰性和保守性使得人们更倾向于对现有的事物和观念感到安全和舒适，而不愿意尝试改变。
对于未知的事物或新的观念，人们可能会感到不安和恐惧，因此选择守旧而非改变。社会和环境的压力也会促使人们安于现状，不愿冒险尝试新的事物。
三、克服安常守故的方法和建议
要克服安常守故的困境，可以采取以下方法。首先，培养积极的学习态度，保持对新知识和新观念的好奇心和开放性。
鼓励自我反思和不断挑战，勇于尝试新的事物和思维方式。此外，建立良好的支持网络，与志同道合的人分享自己的想法和经验，互相鼓励和激励，***同成长和进步。
安常守故的局限性
一、个人发展的局限性
一个安常守故的人，往往缺乏学习和进步的动力和能力，对新知识和新技能不感兴趣或不愿学习，对自己的现状感到满足或安心，不想改变或追求更好。这样的人，就会限制自己的个人发展，无法提高自己的素质和能力，无法适应社会的需求和变化，无法实现自己的潜能和价值。
二、社会交往的局限性
一个安常守故的人，往往固执己见，不接受新思想或新方法，对新事物总是抱有怀疑和排斥，对不同的人或事持有偏见或歧视。这样的人，就会影响自己的社会交往，难以与他人沟通和合作，难以建立良好的人际关系，难以融入社会和团队。
三、创新创造的局限性
一个安常守故的人，往往拘泥于旧规矩或传统习惯，不愿改变或创新，对自己的思维和行为没有反思和挑战，对外界的刺激和机遇没有敏感和反应。这样的人，就会缺乏创新创造的精神和能力，无法产生新的想法和解决方案，无法适应环境的变化和挑战，无法为社会和自己带来进步和改善。