球迷认为“未来20年国足不会有起色”，这样说毫无任何依据！
中国足球包括男足和女足，女足的成绩是很好的，可就是男足始终无法崛起，问题的症结在哪里呢？其实中国男足之所以如此，并不是中国男人不适合踢足球，也不是什么体质的问题，中国人的体质并不比外国人差，那为何足球这个事情始终整不明白呢？
中国男足始终成绩上不去，原因很简单，并不是中国男人体质不适合踢足球，也不是中国男人缺乏团队合作意识，而是国足的体制问题！
中国男足的现状就好像过去的国营企业吃大锅饭，大家得过且过没有拼搏意识，没有危机感，所以才会如此，中国男足要想走向世界，问鼎世界杯，方法只有一个，那就是体制改革。实行下岗制，打破铁饭碗，竞争上岗，另一方面广泛吸收人才，培养有潜力的好苗子，打破那些陈规陋习，真正实现，任人唯才，而不是搞任人唯亲，坚决把住队员选拔关。
现在很多球迷已经对中国男足失去了信心，有些人甚至说未来二十年中国男足都不会有起色，其实这种说法是站不住脚的，因为中国男足如果不进行体制改革，未来一100年都不会有起色，岂会只是二十年，但是，如果中国男足能立刻马上进行体制改革，我想，用不了两三年，立马就会看到中国男足冲出亚洲，冲出世界，冲出银河系，世界杯冠军舍我其谁？中国足球的现状就是这样，如同一条沉睡的巨龙，只要实行体制改革，打破铁饭碗，打破那些陈规陋习，任人唯贤，立刻就会焕发出活力，而不是像现在这样，说一千道一万，中国男足之所以振作不起来，就是像过去的国营企业一样，反正干好干坏都是一样，手里端着铁饭碗，心里不发慌，没有一点危机意识，乐于现状，贪图享乐。
中国男足几点改革建议
一、打破铁饭碗实行队员竞争上岗
要想国足奋发图强就必须实行队员竞争上岗制度，打破现有的铁饭碗，说白了就一句话，踢不好球，就下岗！只有实现了下岗机制，队员才会有危机感紧迫感，才能好好踢球！只有每个队员都好好踢球，中国男足才能踢出成绩为国争光！
二、体制改革采用承包聘用制
现有的中国男足之所以一直起不来，问题最大的根源还是体制的问题，不能再搞吃大锅饭那一套了，最有效的方法就是实现球队承包制，领导问责机制，球队没有成绩领导就得让贤！
三、广泛吸收优秀人才
中国男足在选拔队员上，必须要做到任人唯贤，真正做到不拘一格降人才，这一点不单单是队员，也包括教练和球队领导，必须要做到责任到每个人，做不好就得让贤！
球迷认为“未来20年国足不会有起色”这样的说法是没有任何理论依据的！如果中国男足不实行体制改革，未来一百年也不会有起色，又岂止是二十年？