子承父业所反映的职业流动类型是代际流动。“子承父业”是中国传统文化中的一种观念，指儿子接替父亲的职业，继承家族的产业和事业。
代际流动是指在一个家族中，由于家庭背景、社会地位等因素的影响，儿子接替父亲的职业成为一种普遍的现象。这种流动方式的特点是相对固定、持续时间长、对家族产业和事业的延续性强。
在中国传统社会中，代际流动是一种很常见的现象。在很多家族中，儿子会从小就接受父亲的教育和培养，学习父亲的技能和经验，最终接替父亲的职业。这种职业流动的方式使得家族内的职业技能得以传承，家族的产业和事业也能够得以延续。
然而，在现代社会中，随着经济和社会的发展，代际流动的现象逐渐减少。一方面，现代职业的数量和种类繁多，许多职业需要专业化的培训和教育，不再适合通过代际流动的方式来继承；另一方面，现代社会的竞争日益激烈，许多人希望通过自己的努力和才能来实现职业的成功，而不是仅仅依靠家庭背景和父母的关系。
虽然代际流动的现象在现代社会中已经减少，但是在某些行业和地区，这种流动方式仍然存在。例如，在中国的一些传统行业中，如手工艺品制作、瓷器制作等，仍然存在代际流动的现象。此外，在某些地区，由于家族企业的存在，代际流动也仍然是一种普遍的现象。
总之，代际流动是中国传统社会中一种独特的职业流动方式，它的特点是相对固定、持续时间长、对家族产业和事业的延续性强。虽然在现代社会中代际流动的现象已经减少，但是在某些行业和地区，这种流动方式仍然存在。