公文写作关于?用人导向?的排比句
本期主题：用人导向
1.坚持重品德、看实干、讲学习的识人方法;坚持宽视野、高站位、大胸襟的选人政策;坚持有理想、能创新、敢担当的用人导向。
2.迫切需要首战用我、用我必胜的猛将，迫切需要冲锋陷阵、攻坚克难的猛将，迫切需要披荆斩棘、劈波斩浪的猛将。
3.需要在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的?猛将?，需要在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的?闯将?，需要在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的?干将?。
4.选贤任能让干部干有奔头，示范引领让干部干有榜样，减压容错让干部干有底气，暖心关怀让干部干有干劲。
5.关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的?猛将?，攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的?闯将?，推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的?干将?。
6.?帽子?戴到有能力的人?头上?，?票子?发到干实事的人?手里?，?板子?打到做虚功的人?身上?。
7.对有争议的人辩证看，对有失误的人全面看，对有棱角的人从本质看，对资历浅的人从发展看。
8.以?政治标准?考量干部，以?担当作为?激励干部，以?接续奋斗?选用干部，以?强化本领?培养干部。
9.优先选用敢想敢干的行动者，优先选用坚韧不拔的奋斗者，优先选用求真务实的实干家。
10.大力选拔敢于斗争的?战士?，大力选拔善于亮剑的?武士?，大力选拔敢于胜利的?勇士?。
11.让担当者?放开手脚?，让犯错者?放下包袱?，让实干者?挺直腰杆?，让有为者?脱颖而出?。
12.重用?脚上有泡?的，重用?手上有茧?的，重用?身上有疤?的，重用?脑袋有货?的。
13.忠诚是为政之魂，是前提;干净是立身之本，是底线;担当是成事之要，是关键。
14.攻坚破难?狮子型?干部，锐意进取?雄鹰型?干部，脚踏实地?骆驼型?干部。
15.让?吃苦?的干部?吃香?，让?埋头?的干部?出头?，让?实干?的干部?实惠?。
16.激发?用贤无敌是长城?的用人气象，收获?春潮拍岸千帆进?的事业局面。
17.树好实干实绩?风向标?，挥好精准考核?指挥棒?，用好容错纠错?护身符?。
18.想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机。
19.深学笃用的?先行者?，振兴发展的?推动者?，干事创业的?担当者?。
20.坚持五湖四海，自会百川归海;注重公道正派，方可才尽其用。
21.让群众来参与，以典型来促进，用制度来规范，靠工作来检验。
22.让吃苦的干部吃香，让优秀的干部优先，让有为的干部有位。
23.冲锋陷阵的?闯将?，攻城拔寨的?尖兵?，敢为人先的?头雁?。
24.立说立行的?干将?，开创开拓的?闯将?，敢拼敢打的?猛将?。
25.想干事的人有盼头，能干事的人有奔头，干成事的人有甜头。
26.脑中有弦，心中有爱，肚里有货，肩上有责，胸中有数。
27.眼里有事，胸中想事，勤于谋事，用心做事，尽力成事。
28.为敢闯敢试的人?开绿灯?，为埋头苦干的人?兜住底?。
29.吃苦的吃香，优秀的优先，有为的有位，能干的能上。
30.改革发展主战场，服务群众最前沿，维护稳定第一线。
31.为担当者担当，为负责者负责，为实干者撑腰。
32.让吃苦者吃香，让有为者有位，让出力者出彩。
33.以忠诚论党性，以实干论英雄，以实绩论奖赏。
34.敢担当者有勇，能担当者有谋，善担当者有为。
35.公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。
36.路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。
37.以实践实干选贤能，以有为有位聚英才。
38.世上岂无千里马，人中难得九方皋。
39.改革发展的闯将，解决问题的高手。
40.以担当带动担当，以作为促进作为。
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