公积金百分比是指员工每月工资的一定比例将被缴纳到公积金账户中。
公积金百分比是指员工个人工资中应缴纳的公积金比例。作用主要有：
1、保障员工的基本福利。公积金是一种社会保障制度，旨在为员工提供基本的社会保障和福利保障。通过公积金制度，员工可以在退休、失业、生病或其他特殊情况下得到一定程度的经济保障。
2、帮助员工积累财富。公积金是一种储蓄方式，员工通过缴纳公积金可以积累一定的财富。公积金的缴纳是强制性的，所以员工可以在工作期间逐渐积累一定的储蓄，以备不时之需。
3、为员工提供住房支持。公积金可以用于购买住房，这为员工提供了一定的住房支持。通过公积金贷款购房，员工可以享受低利率的优惠，减轻购房压力。
4、促进经济发展。公积金是一种长期稳定的资金来源，可以用于投资基础设施建设、支持小微企业等方面，从而促进经济发展。
公积金有以下主要用途：
1、购买住房，公积金可以用于购买住房，包括首付款、贷款和房屋装修。如果购买的是***有产权房，那么贷款部分可以使用公积金和自己的住房公积金组合贷款；
2、支付租金，如果您是租房者，您可以使用公积金支付租金；
3、装修，公积金可以用于装修自己的住房；
4、医疗费用，如果您需要支付医疗费用，您可以使用公积金来支付部分或全部费用；
5、还贷款，公积金可以用于还贷款，包括商业贷款和公积金贷款。
综上所述，用人单位和员工都需要按照国家规定的最低比例缴纳公积金。公积金是一种由政府管理的社会保障制度，旨在帮助职工在退休或失业时有一定的经济保障。
法律依据：
《中华人民***和国住房公积金管理条例》第一条
为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
第二条
本条例适用于中华人民***和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。