一辩立论，不要急着和对方争论，首先持中立态度分析论题明析双方命题，再引出己方命题。
调整一下你的思路，先论企业是盈利机构，再论企业发展必须有人力资源，人才可以带来利润，最后再讨论才为先还是德为先。
因为双方的论题分歧在于哪个为先而不是只取其一，尽可能将分歧留在后面，用一半多的时间对双方表示中肯（这一点一般在辩论中可夺得第一印象），然后再转向才为先并讲述主要原因，毕竟企业不是圣贤院或者招待所，他招聘人员首先看中的是才能，德只是作为一个重要因素予以肯定
对方的策略中必然会列出德的好处，这些都可以肯定，但德是好的并不意味着德为先，为先是一个重要的分歧点
你的思路很好但急着争完了谁为先就容易暴露你们的急功近利而不是辩论赛所追求的君子和而不同。同时也不利于一辩的收尾也就是你说的写着写着就没得写了，时间还没完。一辩的开篇陈词必须要为后面的铺一个好的开头和氛围，代表整个团队的形象，最好调整一下。这样多出来的时间也可以收尾。
一定要记住，你可以夸对方的一切好处承认一切德的优势但不能承认德为先