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学习目标·知识目标：通过本章的学习，了解管理心理学的概念和内容，认识研究管理心理学的意义，掌握管理心理学与相关学科的关系。·能力目标：运用管理心理学的研究方法，树立以人为本的管理思想，提升分析和预测人们行为的能力。
核心概念管理心理学管理学心理学人本主义心理学第一节管理心理学的研究对象一、管理心理学的研究对象管理心理学，是研究人的心理活动规律的科学。它是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，同时也是一门边缘科学。实质上，管理心理学是从现代管理科学和行为科学发展过程中派生出来的一门新兴的独立学科。主要是研究人的行为激励问题，探索人的心理活动，通过激励人心和行为的各种途径与技巧，达到最大限度提高效率的目的。（一）管理心理学独特的研究对象是“人”1．企业要靠人来实现目标“企业就是人”，即使是未……