关于新华保险招聘团队主管，需要选择可靠的招聘平台或渠道，再对保险公司文化有一个全面的了解，
再进一步确定是否适合个人的职业发展。
一、从公司来看：
新华保险成立于1996年，总部在北京，是一家大型寿险企业，
2011年，新华保险在港交所和上交所同步上，2016年斩获最佳技术保险公司奖。
尽管在2018年10月18日，新华人寿保险股份有限公司存在欺骗投保人、编制提供虚假资料、
未按照规定使用经批准或者备案的保险费率等违法行为，合计被罚110万元，10名相关责任人合计被罚111万元。
但是，2019年1月16日，新华保险召开董事会，整体调整了相关的公司管理结构，目前整体运行平稳。
二、从保险公司安全机制来看：
保险公司的设立条件（银保监会批准；不低于2亿）、
注册资本雄厚（实缴不低于2亿，主要股东必须连续盈利）、
资金运用监管（投资范围及比例受银保监会严格监管）、
偿付能力监管 （每季度公布偿付能力充足率）、再保险（保险公司会给保险再买保险，从而降低单一公司的理赔风险）
、保险保障基金（所有保险公司每收一份保费，都需要向银保监会保障基金缴纳一笔费用以备后续救济使用）、
准备金（保证金、责任准备金）等措施。因此，从新华保险该方面考虑，总的来说还是较为安全的，不需要过于担心。
三、从求职角度来看：
求职的可靠性需要多方面考量，首先需要考虑获得消息的渠道和人员是否可靠，
最好是从官方网站的招聘页获取相关的招聘信息；其次需要明确相关新华保险的岗位要求、
个人能力和意愿等多方面，从而进行双向的筛选匹配，以防出现被骗的情况。
以上就是关于该问题的回答，谢邀。