严重。
包钢的招聘程序较为复杂,一般会有1-2轮的面试,有较高的学历和专业技能要求,还需要有较强的实际工作经验,审核流程严格,所以刷人很严重。
面试时分配给每个求职者的时间很短,最好根据考官的提问,在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。
严重。
包钢的招聘程序较为复杂,一般会有1-2轮的面试,有较高的学历和专业技能要求,还需要有较强的实际工作经验,审核流程严格,所以刷人很严重。
面试时分配给每个求职者的时间很短,最好根据考官的提问,在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。